今日观察！iQOO Neo9S Pro+获入网许可：骁龙8 Gen3新机价格或将下探至3000元档

iQOO Neo9S Pro+获入网许可：骁龙8 Gen3新机价格或将下探至3000元档

北京，2024年6月14日 - 据数码博主@数码闲聊站爆料，iQOO旗下全新机型iQOO Neo9S Pro+已获得入网许可，预计将于7月上市。iQOO Neo9S Pro+将搭载高通骁龙8 Gen3旗舰平台，成为首款价格下探至3000元档的骁龙8 Gen3手机。

iQOO Neo9S Pro+采用6.78英寸1.5K LTPO AMOLED屏幕，支持144Hz刷新率和2160Hz高频PWM调光，显示效果出色。该机配备16GB LPDDR5X内存和512GB/1TB UFS 4.0存储，性能强劲。

在影像方面，iQOO Neo9S Pro+后置50MP主摄像头+50MP超广角镜头，前置16MP自拍镜头，影像实力不容小觑。该机内置5160mAh电池，支持120W闪充，续航能力强劲。

iQOO Neo9S Pro+的推出，将进一步丰富iQOO Neo系列产品线，为消费者提供更多选择。凭借强悍的性能、出色的影像表现和优秀的续航能力，iQOO Neo9S Pro+有望成为3000元档最具竞争力的智能手机之一。

以下是iQOO Neo9S Pro+的主要参数：

• 屏幕：6.78英寸1.5K LTPO AMOLED屏幕，144Hz刷新率，2160Hz高频PWM调光
• 处理器：高通骁龙8 Gen3
• 内存：16GB LPDDR5X
• 存储：512GB/1TB UFS 4.0
• 后置摄像头：50MP主摄像头+50MP超广角镜头
• 前置摄像头：16MP
• 电池：5160mAh
• 充电：120W闪充

iQOO Neo9S Pro+的上市，将对智能手机市场产生怎样的影响？让我们拭目以待。

揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

近年来，随着互联网大厂招聘竞争日益激烈，不少毕业生为了镀金或增加就业筹码，纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而，在一些机构的包装下，原本旨在帮助求职者的“内推”服务，却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。

明码标价的“实习机会”

记者调查发现，目前市场上充斥着各种“付费内推”服务，价格从几千元到数万元不等。机构宣称，他们拥有大量的大厂内部资源，可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。

在一家名为“某某求职”的中介机构，记者看到了一份实习岗位列表，其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格，从3万元到5万元不等。

中介机构的工作人员告诉记者，他们之所以能够提供如此低廉的价格，是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权，将求职者的简历推荐给招聘部门，从而提高面试成功率。

“一条龙”服务乱象丛生

为了吸引更多客户，一些中介机构还推出了“一条龙”服务，声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。

然而，记者在实际体验中发现，这些服务的质量参差不齐，甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如，一些机构承诺的“面试辅导”服务，往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧，并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。

乱象背后：利益驱动与监管缺失

“付费内推”乱象的背后，既有求职者急于就业的心理因素，也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会，不惜花费高额费用；而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理，牟取不当利益。

此外，相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足，也导致了乱象的滋生。目前，针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善，缺乏有效的监管手段，使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。

加强监管，规范市场

专家指出，“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管，制定完善的法律法规，严厉打击违规中介机构，净化招聘环境。

同时，求职者也应提高警惕，选择正规的求职渠道，理性看待“付费内推”服务，避免落入陷阱。